segunda-feira, 23 de setembro de 2013
Dom Fernando em Escada
Nossa Cidade está sendo contemplada com a visita de um dos mais ilustres
religiosos da contemporaneidade. Seu pensar sempre voltado à dedicação do povo
exemplificado na sua humildade de servir com veemência a todos os que
necessitam de sua orientação e apoio. Festejemos este dia histórico e vamos
aproveitar a oportunidade de receber suas bênçãos. Todos estão de parabéns.
Obrigado Dom Fernando, seja muito bem vindo!
terça-feira, 17 de setembro de 2013
A Benção
Benção Vovó! Deus te abençoe! Quantas
graças alcançamos através das palavras daqueles que nos amam de graça?
Benção Vovô! Deus te proteja! Quantas
vezes protegidos saímos nas ruas das ameaças?
Benção Papai! Deus te faça feliz! E o
verbo se fez carne e habitou entre vós toda prosperidade.
Benção Mamãe! Deus te proteja! Pela
força da vontade dos que nos querem livrar-nos das desgraças.
Benção Tio! Deus te ilumine! Muita
luz avistou quando encontrou a dor se encontrando na esperança de um novo amor.
Benção Tia! Deus te acompanhe! E
lembramos que pelas bênçãos estamos fortalecidos na crença... Daquele que
benção dá.
Deus te abençoe... Assim seja
Carlos Brayner
Qual é a importância da Psicologia para a Gestão?
Durante uma aula Sobre Gestão
escolar, uma aluna sabendo da minha formação em psicologia, me questionou sobre
um “ponto fundamental na disciplina”.
---------------
Primeiramente é importante salientar que a Psicologia como filha
da Filosofia propõe seu desenvolvimento estruturado na sapiência universal,
logo os questionamentos filosóficos que fazem parte da humanidade estão
presentes diante do comportamento dos sujeitos em qualquer circunstância, ou
seja, fazer? Ou não fazer? Como fazer? Eis a questão. Por outro lado, o termo gestão
no seu sentido lógico indica conduzir. Assim sendo, explora as demandas de
atitudes que requerem questionamentos para tomadas de importantes decisões. No
meu entendimento, dirigir, gerir ou gerenciar, sob um determinado ponto de
vista, propõe direcionar um grupo de indivíduos para cumprirem objetivos
escolhidos democraticamente por sujeitos conscientes de suas habilidades e
competências humanas. Suponhamos que as metas só deverão ser alcançadas com embasamento
nos valores humanos. Diante desse prisma, ao gestor cabe orientar e harmonizar seu
grupo compartilhando as responsabilidades. Nessa prática conjunta, as
expectativas de cumprimento dos planos podem desenvolver momentos de ansiedades
e inseguranças, entre seus componentes, com possibilidades de discordâncias
internas provocando alterações de desempenhos. A Psicologia como Ciência do
comportamento, por sua vez além de cuidar subjetivamente da manutenção dos
valores humanos, mediante à prática clinica, possui instrumentos necessários no
sentido de nortear, harmonizar e até sustentar a não decomposição do grupo
diante de possíveis formações de tumultos, ou seja, motiva os sujeitos na
ponderação dos seus valores internos, direitos e deveres e perante essas reflexões,
os envolvidos do grupo paulatinamente irão adquiri as possibilidades de se
reorganizarem. Diante desse cenário, a importância da Psicologia aparece quando
atua conjuntamente na gestão através do gestor ou diretamente no conjunto, assim
como, intervém como mediadora e/ou apaziguadora dos conflitos.
----------------
Email- neuropsicologi@hotmail.com
Assinar:
Postagens (Atom)